日本的可怕職場文化

好多香港人每年都最少去一趟日本旅行,更有不少年青人都轉到日本Working Holiday。所謂「隔離飯香」,當大家都渴望想在日本工作,餐餐享受魚生和優質福利時,日本的職場生活又未必像你所想如此快樂。

見工如戰場

想進大企業工作,必需於同一間公司過五關斬六將般不停面試,在這段時間要隨時隨地候命出席,面試過程不是一兩星期就完結,最長可達7個月,所以不能漁翁撒網。加上日本注重外貌整潔,穿著整齊套裝是必然的,但樣子漂亮所得到的印象分也能決定命運。

魚過塘會肥?

比起日本,香港辭職率甚高,任何事都可以成為轉工理由,但日本就絕對不能輕易遞上白信封,假如你被辭退或自行離職都會影響今後發展。因為日本多數工作都使用終生社員制,能在同一公司工作到退休,所以一旦辭職也未必找到新空缺。

在職飲食文化

日本不停推出了透明飲品,因為打工仔如被看到喝茶或水以外的飲品,會給人感覺不專業。

工作多累,下班後一定要與同事聚會暢飲,如剛開始就拒絕出席,有可能會遭到排擠。而且工餘消閒目的不止為打好人際關係,更要討好上司同事,也要獲取一些情報,方便日後升遷。

道歉常識

雖然日本不是「投訴之都」,但他們也非常害怕輿論壓力和不滿面色,在大公司內即使錯不在自己,都習慣先低頭道歉,大概是令對方知道你有歉意,令其情緒冷靜下來,養成職場上的道歉習慣,路也會好走一點。

來源:網上圖片

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Calbee
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